Menu nl

AKKERMANS & DE MEULENAER
verzekeringen - leningen - beleggingen

Trefwoord Archief | Vrij beroep

Vrij Aanvullend Pensioen(VAPZ) en POZ voor zelfstandigen zonder vennootschap

Laat de fiscus mee uw pensioen financieren!
Als u denkt dat het zelfstandigenstatuut automatisch inhoudt dat u veel belastingen moet betalen om dan een matig pensioen terug te krijgen, is het hoog tijd dat u het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen of kortweg VAPZ ontdekt en het nieuwe POZ (pensioenovereenkomst voor zelfstandigen).

Aanzienlijk minder belastingen en sociale bijdragen.
Met het VAPZ kunt u elk jaar uw premie volledig als beroepskost aftrekken. Daarmee vermindert u niet alleen uw belastingen, maar ook uw sociale bijdragen. Zo geniet u tot 60 % (of meer) “korting” op uw premies!

U vindt in deze commerciële pdf nog meer praktische info.

Een optimaal rendement om uw aanvullend pensioen samen te stellen.                                                                                                 Uw premies profiteren ondermeer van een performante spaarformule. Zo bouwt u een mooi aanvullend pensioen op.
Een luik “Arbeidsongeschiktheid” op maat, aan voordelige voorwaarden.                                                                                                    Het optionele luik Arbeidsongeschiktheid van uw VAPZ verzekert u van een vervangingsinkomen in geval van ziekte of ongeval.
Deze premies zijn eveneens aftrekbaar als beroepskost.

  • Eenvoudig en toegankelijk
    Het VAPZ is een levensverzekering uitsluitend voor zelfstandigen.
  • Eenvoudig
    Een simpele manier om een aanvullend pensioen op te bouwen.
  • Toegankelijk
    U bepaalt zelf het bedrag van uw stortingen tussen 1 en 8,17% van uw referentie-inkomen met een maximum van 3.187,04 euro.
    U kunt dit percentage elk jaar wijzigen of beslissen tijdelijk uw stortingen op te schorten.
  • Noodzakelijk
    Om een correct inkomen te hebben en zo volop te genieten van uw leven na de loopbaan.
    Uw aanvullend pensioenkapitaal wordt gevormd door de kapitalisatie van uw stortingen tegen een basisintrestvoet verhoogd met een winstdeling.
  • Tal van fiscale troeven
    Uw stortingen zijn volledig aftrekbaar als beroepskosten tegen de marginale aanslagvoet.
  • Sociale troef
    U hebt meer beroepskosten. Uw sociale bijdragen zullen dus verlagen omdat ze berekend worden op uw beroepsinkomen verminderd met uw stortingen.
  • Cumuleerbaar met de Individuele Pensioentoezegging
    De fiscale voordelen van het VAPZ zijn cumuleerbaar met de voordelen van de Individuele Pensioentoezegging, maar ook met het Pensioensparen, Langetermijnsparen, Bouwsparen en POZ (pensioenovereenkomst voor zelfstandigen).

Als zelfstandige zonder vennootschap heb je vanaf 1 juli 2018 eindelijk volledig toegang tot de ‘2de pijler’ pensioenen.

De nieuwe ‘POZ’, of ‘Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen’ biedt ruime mogelijkheden, in verhouding tot je inkomen als zelfstandige.

Het VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) blijft de eerste keuze, maar de maximale bijdrage is beperkt tot een kleine 3.200 euro per jaar. Daarnaast is ook de beleggingskeuze beperkt.

Met een POZ kan je nog meer sparen voor je pensioen én vandaag extra fiscaal voordeel genieten:

  • ruime spaarmogelijkheden binnen de fiscale ‘80%-grens’ (wanneer je met pensioen gaat mag je wettelijk en extrawettelijk pensioen samen niet meer bedragen dan 80% van wat je tijdens je actieve loopbaan verdiende)
  • 30% belastingvoordeel op jouw bijdragen
  • slechts 10% belasting op het kapitaal dat je ontvangt bij pensionering
  • mogelijkheid tot toevoeging van een waarborg bij overlijden of arbeidsongeschiktheid

Vanaf juli 2018 kunnen zelfstandige cliënten zonder vennootschap hun aanvullend pensioen volledig optimaliseren dankzij de Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen. De POZ werd al een paar keer door de regering aangekondigd, maar vanaf 30 maart 2018 een feit: een zelfstandige zal vanaf 30 juni een POZ kunnen onderschrijven.
Daarbij zullen ook de waarborgen Gewaarborgd Inkomen en Premieteruggave in eenzelfde contract kunnen onderschreven worden.

Waarom een POZ ?
De POZ is het ontbrekende stukje (aanvullend) tweedepijlerpensioen in de pensioenpuzzel voor zelfstandigen zonder vennootschap. Terwijl de zelfstandige bedrijfsleider met vennootschap al verscheidene jaren de Individuele Pensioentoezegging als oplossing heeft, bestond voor de zelfstandige zonder vennootschap deze mogelijkheid of een alternatief tot voor kort niet. De POZ komt hieraan tegemoet.
Bent u een zelfstandige zonder vennootschap (eenmanszaken), dan kan u best eerst een VAPZ onderschrijven. Het VAP blijft voor elke zelfstandige de eerste keuze gelet op de hoge fiscale en sociale recuperatie en de 0% premietaks. Heeft u daarnaast nog financiële ruimte en laat de 80%-berekening dit toe, dan kunt u voortaan ook de POZ onderschrijven. Uiteraard blijven ook de derdepijler-pensioenen (pensioensparen en langetermijnsparen) een uitstekende keuze voor uw aanvullende pensioenopbouw. Voor deze producten speelt de 80%-beperking overigens niet.

Wil je nog meer info over de sociale zekerheid voor zelfstandigen?  Lees dan deze brochure.

Laat dit fiscaal geschenk niet aan jou voorbij gaan!
Benieuwd wat de POZ voor jou concreet kan betekenen?
Maak vandaag nog een afspraak of kom langs, we ontdekken samen jouw nieuwe mogelijkheden.

[vfb id=5]
Lees het volledige bericht

Verzekering persoonlijke ongevallen

De polis Persoonlijke Ongevallen is een heel soepele polis: u kiest zelf uw waarborgen. Hebt u al een hospitalisatieverzekering? Geen probleem: de ongevallenverzekering en hospitalisatieverzekering vullen elkaar perfect aan. De ongevallenverzekering voorziet bijv. ook een vergoeding bij blijvende letsels.

Ongevallenverzekering aangepast aan uw noden

  • Deze polis biedt een antwoord op de financiële gevolgen van een ongeval.
  • Voor zelfstandigen dekt deze verzekering zowel ongevallen tijdens het privéleven als tijdens de uitoefening van hun beroepsactiviteit.
  • Bij loontrekkenden zijn enkel ongevallen uit het privéleven verzekerd. De arbeidsongevallen zijn gedekt via uw werkgever.

Dekking

U kiest zelf welke waarborgen u wenst:

  • kapitaal bij overlijden
  • en/of kapitaal bij blijvende invaliditeit
  • dagvergoeding bij tijdelijke werkongeschiktheid (optioneel)
  • dagvergoeding in geval van hospitalisatie (optioneel)
  • terugbetaling medische kosten (optioneel)

Voor meer info: bel ons  03/605 51 80 of contacteer ons via ons contactformulier

Lees het volledige bericht

De groepsverzekering: verzeker de toekomst van uw personeel en van uw bedrijf!

U kunt er wellicht over meepraten: het is niet altijd even gemakkelijk om competente medewerkers aan te werven en te behouden. Hun expertise is nochtans van vitaal belang voor de ontwikkeling van uw KMO. Bent u op zoek naar een performante oplossing om uw medewerkers te motiveren en hun loyaliteit te verhogen? Sluit een groepsverzekering af!

Wij bieden u een performante groepsverzekering die uw medewerkers voorziet in een interessant extralegaal pensioen en tegelijk voor uw KMO een aantal onmiddellijke voordelen oplevert. Een onbetwistbare troef om uw personeel te rekruteren en te behouden!

Bovendien levert uw investering in deze groepsverzekering voor uw medewerkers bijna drie keer meer op dan een loonsverhoging. En dit terwijl de financiële inspanning voor u gelijk blijft!

Wilt u ook profiteren van de vele voordelen die een groepsverzekering kan bieden? Maak een afspraak om samen met u te bekijken welke oplossing het beste past bij uw KMO.

Lees het volledige bericht

Individuele pensioentoezegging zelfstandigen

Met de individuele pensioentoezegging kunt u in een extralegaal pensioen voorzien met uitzonderlijk aantrekkelijke voordelen voor u persoonlijk, en voor uw bedrijf.

Uw persoonlijke voordelen

  • U bouwt een ruim aanvullend pensioen op voor later, en uw bedrijf financiert het.
  • De absolute waarborg dat u het opgebouwde pensioenkapitaal altijd integraal zult krijgen, wat er ook gebeurt (faillissement, overname, …).
  • Aantrekkelijke rendementen: kapitaalwaarborg + winstdeling.
  • Aanvullende waarborgen op maat in geval van overlijden en/of arbeidsongeschiktheid.
  • Een bruikbare waarborg voor uw hypothecair krediet.

Voordeel voor uw bedrijf : een aanzienlijke belastingvermindering

De bijdragen zijn aftrekbaar als beroepskosten

 

Lees het volledige bericht

Verzekering BA uitbating – Na levering

Het leven van een bedrijfsleider is niet altijd eenvoudig. Zelfs al kunt u ze tot een minimum beperken, risico’s zijn en blijven nu eenmaal eigen aan het beroepsleven. Daarom wilt u uw resultaten en uzelf zo goed mogelijk beschermen.

Er bestaan verzekeringen die de schade dekken die derden zouden kunnen lijden door de uitoefening van uw activiteiten. En dat voor zover uw aansprakelijkheid betrokken is.

  • Een klant struikelt over een slecht gelegd tapijt in uw bedrijf en breekt zijn been. Draait u op voor zijn ziekenhuiskosten?
  • Een van uw medewerkers is materiaal aan het lossen en beschadigt daarbij een voertuig dat in de nabijheid geparkeerd staat. Wie betaalt de herstellingen?
  • U levert een afgewerkt product bij een klant. Dat blijkt beschadigd te zijn. Zal het terugbetaald worden?

Samen kunnen wij op al deze vragen antwoorden. Wij stellen een volledig nazicht voor van uw verschillende verzekeringen en een vergelijking met andere oplossingen.

Bovendien raad ik u de verzekering Burgerrechtelijke aansprakelijkheid na levering aan. Deze vergoedt de buitencontractuele en contractuele aansprakelijkheid voor schade aan derden toegebracht door een verzekerde na levering of door de werken na de uitoefening van de beroepsbezigheid van de onderneming, voor zover deze schade-eisen betrekking hebben op schade die zich voortdoen tijdens de geldigheid van de polis.

De dekking van de toevertrouwde goederen is de ideale aanvulling bij de BA bedrijf: vergoedt schade aan de goederen die aan u toevertrouwd zijn.

Rechtsbijstand: neemt de verdediging van de verzekerde op zich, bij schadegeval, hetzij in hoedanigheid van eiser of verweerder; de ten laste neming van alle kosten en honoraria van de advocaten, experts en deurwaarders, evenals alle gerechtskosten met het nemen van minnelijke of gerechtelijke verhaalsvorderingen.

Bovenvermelde overzicht is louter informatief. Juiste waarborgen en dekkingsmodaliteiten worden u samen met u besproken.

 

 

Lees het volledige bericht

Riziv Contract

Gebruik een RIZIV-contract voor uw aanvullend pensioen!

Wist u dat u als geconventioneerd arts, tandarts, apotheker of kinesitherapeut zeer voordelig een aanvullend pensioen kunt opbouwen met een RIZIV-contract?

U hoeft daar slechts twee dingen voor te doen:

  1. jaarlijks een aanvraag tot tussenkomst indienen bij het RIZIV,
  2. bij mij een RIZIV-contract afsluiten.

Tegelijkertijd kunt u ook via een aanvullende waarborg voor een bijkomend kapitaal zorgen voor uw naaste familie, indien u vóór uw pensionering zou overlijden. Optioneel kunt u ook uw financiële stabiliteit vergroten in geval van arbeidsongeschiktheid.

Het RIZIV-contract biedt u:

  • een ruim aanvullend pensioen
  • een kapitaal bij overlijden
  • als bijkomende waarborg een vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid
  • solidariteitsuitkeringen bij arbeidsongeschiktheid, moederschap, overlijden
  • een evolutief en flexibel contract: uw contract kan in functie van uw inkomen en specifieke behoeften doorheen uw carrière worden aangepast

Het verzekeringscontract wordt volledig gefinancierd door de RIZIV-tussenkomst, zonder dat u enige bijdrage moet betalen. De RIZIV-tussenkomst wordt rechtstreeks door het RIZIV aan de verzekeraar gestort: ze wordt bijgevolg noch bij uw inkomsten gevoegd, noch ervan afgetrokken.

U hoeft er zich helemaal niet mee bezig te houden!

Nog een bijkomend voordeel: u kunt het RIZIV-contract ook als inpandgeving of voorschot gebruiken voor het verwerven van vastgoed!

Wacht niet langer om uw RIZIV-bijdrage optimaal te benutten! Neem met mij contact op voor een afspraak en ik informeer u met plezier verder.

Lees het volledige bericht

Persoonlijke ongevallenverzekering

U bent loontrekkende of zelfstandige? Als zelfstandige heeft u reeds onze 24/24 polis of een verzekering gewaarborgd inkomen? Of u zoekt een goedkoper alternatief, voor u en uw gezinsleden.

Als loontrekkende bent u door uw werkgever verzekerd bij ongevallen op het werk (of op de arbeidsweg) door de verplichte polis Arbeidsongevallen. Wij verzekeren u voor de ongevallen uit het privé-leven.

Waarborgen: u kiest zelf welke waarborgen u wenst.

U kiest eerst één of meerdere hoofdwaarborgen:

  • kapitaal bij overlijden;
  • kapitaal bij blijvende invaliditeit. een dagvergoeding in geval van tijdelijke werkongeschiktheid of
  • een dagvergoeding in geval van hospitalisatie;
  • de medische kosten.
Lees het volledige bericht

Gewaarborgd inkomen

Het kan iedereen overkomen: een ongeval of langdurig ziek worden.  Dan toch maar liever iemand anders dan uzelf of van uw gezinsleden. Zeker wanneer u de kostwinner bent in huis.

Een verzekering gewaarborgd inkomen biedt een inkomensgarantie in geval van arbeidsongeschiktheid bij ziekte of na een ongeval.  Het is mogelijk om een dergelijke verzekering aan te gaan tot de pensioenleeftijd of, indien u dat wenst, voor een bepaalde, beperkte periode.

U kan zelf een verzekering gewaarborgd inkomen aangaan maar het kan ook dat uw werkgever een contract heeft voor zijn personeel, waar u deel van uitmaakt.

Wat keert de verzekeraar uit?

U ontvangt een bedrag dat uw inkomen aanvult. Als u gedurende een jaar niet meer kan gaan werken bijvoorbeeld, is het het ziekenfonds dat u vanaf de tweede maand van arbeidsongeschiktheid een uitkering geeft. Deze uitkering ligt (vaak heel wat) lager dan uw eigen loon.

Op dat moment komt de verzekering gewaarborgd inkomen tussen door een bedrag uit te keren dat de uitkering van het ziekenfonds aanvult, desgewenst tot het niveau van het inkomen dat u gewend bent. Zo kunt u een levensstandaard behouden die meer overeenkomt met uw huidige inkomen.

Wanneer keert de verzekeraar uit?

Na een ongeval of een enstige ziekte die ervoor zorgt dat u niet meer kan werken gedurende een lange periode, of zelfs voor de rest van uw beroepsloopbaan, keert de verzekeraar een rente uit.

De verzekering gewaarborgd inkomen berekent de rente op basis van fysiologische en/of economische ongeschiktheid.

  • Een fysiologische ongeschiktheid baseert zich enkel en alleen op de lichamelijke ongeschiktheid.
  • Een economische ongeschiktheid houdt rekening met de impact op de uitoefening van uw werk. Als een pianist een vinger verliest, weegt dat zwaarder door dan wanneer een callcenter-medewerker een vinger verliest. Maar men moet wel rekening houden met de mogelijkheden tot professionele heroriëntering.

Als de ongeschiktheid zich onder een bepaalde grens bevindt, komt de verzekering niet tussen. Deze grens staat vermeld in het verzekeringscontract.

Sommige verzekeraars maken gebruik van een carenstijd. Dat is eigenlijk een vorm van franchise maar dan uitgedrukt in tijd. Het is de periode na een verzekerd ongeval of invaliditeit waarin de verzekeraar geen uitkering betaalt. Wanneer er bijvoorbeeld een carenstijd van 30 dagen voorzien is, komt de verzekeraar pas tussen vanaf de 31ste dag na het ongeval.

Wat beïnvloedt de premie?

Het bedrag dat u wil ontvangen bij fysiologische en/of economische ongeschiktheid, dus het bedrag dat nodig is om een uitkering aan te vullen tot uw normale inkomen, bepaalt mee hoe hoog uw premie zal zijn.

Bovendien hangt de premie ook af van andere factoren zoals de leeftijd van de verzekerde en van zijn beroep.

Zijn er uitsluitingen?

De risico’s die gedekt zijn door de verzekering gewaarborgd inkomen worden doorgaans opgesomd in het verzekeringscontract.

Naargelang het contract, is het mogelijk dat ongeschiktheid als gevolg van de uitoefening van bepaalde gevaarlijke sporten, uitgesloten is. Zo is het mogelijk dat ongeschiktheid na een motorongeval of bergbeklimming niet gedekt is in een standaard contract.

Het is vaak wel mogelijk om dergelijke ongeschiktheid te dekken door een bijpremie te betalen

Lees het volledige bericht